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    &&&&才猛然发现自己居然连牙都没刷。

    啊，不管了，堕落了，被窝太暖和，她就是个邋遢鬼。

    第2天上班的时候，叶颂说到做到。她从进急救站开始，就直接摊开书，明目张胆地刷面试技巧培训的网课。

    陶师傅手里抓着大饼进屋，看到她对着手机上课，还不明所以：“唉哟，看看我们小叶，多热爱工作。”

    叶颂说话一点儿也不客气：“不热爱不行啊，家里没矿，穷，辞职还要赔钱，赔不起。”

    陶师傅挑高了眉毛，开始吸气：“怎么了这是？”

    “没什么。”顾钊从屋子外头进来，招呼大家分豆浆喝，“我看着食堂用豆子打出来的，不是豆浆粉。”

    他抬头看叶颂，笑了笑，“那就好好看书吧。”

    陶师傅直接抓住贺勇：“这两个都不靠谱，来来来，勇哥，你跟我说说看到底怎么回事？”

    “该上班的时候上班，能有什么事啊？”侯主任迈进了大门，绷着脸，看上去心情相当不好。

    这下子陶师傅更加满头雾水：“你们这都怎么了？怪怪的。”

    结果急救站里头的气氛更加沉闷了。

    调度台的电话响起来的时候，陶师傅甚至有种庆幸的感觉，妈呀，可算有正大光明的理由离开了。

    叶颂跟着上救护车，就顾钊拦住了：“算了，你就在站里头整理一下年底的资料吧。”

    叶颂头摇得跟拨浪鼓似的，坚决反对：“我不要。”

    贺勇在旁边轻咳一声，言简意赅的一句话：“侯主任前天去监考了，刚好在小叶的考场。”

    陶师傅的耳朵多尖啊，他只莫名其妙：“考场，小叶要考什么试吗？”

    “考研。”叶颂已经豁出去了，完全无所畏惧，“我去考研了，刚好碰到了侯主任。”

    司机师傅立刻呲牙咧嘴，难怪领导没好脸啊。这能有好脸吗？他快要疯了吧。

    可是这事能怪小叶吗？说个掏心窝子的话，要是他家闺女干这活，他肯定把人撵回家去。

    叶颂声音平平板板，听不出来任何感情：“侯主任说最低服务期要满三年，否则我要走的话得赔钱。他不批我的辞职，我就只好过来了呗。”

    顾钊叹了口气，安慰她道：“那就暂时呆着吧。其实也未必是坏事，你还不晓得你老板是个什么风格。万一到时候他天天让你泡实验室，压根不给你接触临床的机会。等到你三年研究生念完了，理论上是四证合一，实际上的临床又什么都不会。”

    叶颂也叹气：“我就是觉得膈应。你看电视上的女明星，拿那么多钱，工作的时候不高兴就可以抬脚，潇洒地走开。到我这儿来，想辞职都不敢。”

    陶师傅在前头笑：“这不是一个萝卜一个坑，实在拉不了人呗。我跟你们说啊，我大伯当年是下放知青。他们当年你晓得是怎么回城的吗？”

    叶颂理科生，历史也没学多少内容。再说文格是禁词，历史书上都没提多少，她只能迟疑地问：“不是政策允许集体回城的吗？”

    “你以为政策是怎么来的呀？暴.动来的。当时集体卧.轨拦军.列，震动了中央，这才有了后面的政策。所以说嘛，人都是会用脚投票的。好不好？你看人往哪儿跑。其他都是虚的，智慧存在于人民群众中。有些事情只能倒逼。”

    叶颂听得瞠目结舌，感觉十分长见识。

    顾钊在旁边似笑非笑：“没事，等到经历过的人死光了，这件事情也就可以不承认了。其实说到底，这不过是一个高尚人格假设的破产。”

    贺勇来了兴趣，追问道：“什么意思？”

    “经济学理论当中有个模型叫做理性人假设。也就是说一个行业如果工资好待遇好社会地位也不错，那么优秀的人才就会蜂拥而至，这个行业会发展迅速，能够留下的都是高端人才。一个行业如果待遇低工作压力又特别大，那么毫无疑问优秀的人才就会自己走，留下的都是没办法找不到其他出路的平庸之辈。”

    贺勇点头：“是这个道理，人往高处走。”

    顾钊笑了起来：“但你发现没有？有件事情很有趣。也就是在我们现有的环境下很多政策的制定是反过来的，它依据的是高尚人格假设。在这样的模型思维下，人都是高尚的，具有强烈的自我牺牲与奉献精神。一个工作越是苦越是难做越是待遇差，那么最优秀的人才就会蜂拥而至，因为在这些地方，他们才能够实现自我牺牲。如果你对这样的环境有意见，只能说明一件事，你不够高尚，你不配待在充满自我牺牲精神的队伍当中。”

    陶师傅扑哧笑出声：“哎呀呀，你们这些博士说话可真够损的。”

    “为了实现这个目标，所以一定要磨灭人的本性。你看现在老师不敢管学生，怕被投诉。家长只要一投诉，不管三七二十一停课。医生不敢拒绝病人的要求，有理没理，只要投诉你就等着吃不了兜着走。警察不敢对醉汉无赖动手，为啥？一不小心就是暴力执法。你敢动枪你就完蛋了。这三种角