一路上,吴新科都不想和陈南说话。
一句话都不想说。
谁还不是一个宝宝啊?
凭什么让我去安慰他!
到底谁才是需要安慰的人?
吴新科怎么也想不到,这田孟山一定是疯了!
二级正教授待遇!
十万年薪!
外加各种补助和费用!
你确定这不是给晋省各大院长的讲课费用吗?
哦……
就连老张这种冒牌货都不能算。
还得是晋省顶级医院top10这种。
看着陈南一脸平淡,贱嗖嗖的样子,吴新科总觉得他在嘲讽自己。
这田孟山,真的是……哎……有眼光啊!
财大气粗!
但是仔细一想的话,吴新科反而觉得,对方真的很有魄力!
要知道,即便是晋省骨科医院,每年给出的外聘教授顾问的名额都是有限的,更何况是二级教授,那是仅次于院士级别的大佬才能享受到的待遇。
可是,田孟山没有任何犹豫,直接给了陈南!
可见对方对于陈南的重视程度,以及对于这一次合作,甚至是今后长期合作的打算。
吴新科平复心情之后,对着陈南说道:
“这个合同已经很厉害了!”
“如果没有一些强制和附加条款的话,可以签的。”
“一般这种正高二级教授顾问聘期是三年,我觉得你可以试试。”
“毕竟,人家骨科医院无论是现代化程度,还是综合力量,临床科研条件,都很好。”
陈南点头:“嗯,谢谢吴院长。”
还有您的四斤冬虫夏草。
你说都这么熟了,还带礼物,多不合适……
……
……
此时此刻。
当张培元和人事科草拟的一份关于陈南的新合同以后,他直接怒气冲冲的跑进了人事科内。
“胡闹!”
“哪有你这么做院长的?”
“钱雷刚的事情现在都还没有解决,现在还是一个舆论是否的话题和人物,多少人盯着陈南呢?”
“你现在这份合同是什么意思?”
“中医科副主任待遇,享受临床患者绩效分成,还有成立中医治疗组,享受百分之四十五独立运营成本和效益!”
“这一份合同要是传出去了,外人怎么看我们?”
“是我们中医科没有人了?还是说这就是我们源城市人民医院对待医患纠纷的态度?”
“不行!”
“这个合同,不允许,也不能签!”
何成林的脸上写满了愤怒,站在人事科主任办公室内,拍着桌子对着张培元吼道。
张培元却摇了摇头:“何书记,你这是什么意思?”
“是不是有些越权了?”
“这医院的管理,科室的运营,什么时候需要您来签字了?”
“陈南还是院合员工,又不是党员,这一次的雇佣合同,只是院内院内的调整,不需要申请特殊的人才政策,更不需要上会讨论。”
“所以说……何书记,你的手,是不是伸的有点长了?”
整个人事科此时此刻寂静如斯。
身为主任的周国平缩在角落,像一个孤独无助的海藻,海藻,随波飘摇……
外面看起来他人事科堂堂正正的主任,牛逼哄哄,但是当院长和书记发生争执的时候,他发现不过是一个可有可无的可怜虫。
但是……
周国平怎么也想不明白,就因为这样一个“小人物”,两人争的这么凶,有必要吗?
何成林直接拍着桌子说道:“当然有了!”
“我要负责我们院内职工的精神文明建设,需要考虑到大家的想法,陈南有什么拿得出手的成绩?有什么文凭或者是实力?或者是有什么耀眼的功勋,他凭什么?”
“你让医院的人怎么看这一次的事情?”
“你知道不知道,这一次任免,会让外面的媒体,怎么讨论我们医院?”
何成林无论如何,也不允许这一次的事情发生。
但是,张培元呵呵一笑:“行了,周主任,合同打印出来了吧?给我!”
这一次,张培元是下定决心了。
拿着合同直接起身离开了。
丝毫不在意身后何成林。
回到院长办公室以后,他等待着吴新科的回来。
就在这个时候,吴新科急匆匆的赶到了园长办公室内。
他满头大汗,手里拿着一份外聘合同的复印件。
“快!”
“快!”
“快点,老张。”
“陈南的合同,不能再拖了。”
看着吴新科这么着急,张培元忍不住问道:“你拿着什么?”