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    作者：superpanda

    文案：

    讲述一个（自以为）夹在正在谈恋爱的上司和下属间的苦逼经理的故事……

    (一)

    叶舟是一家创业公司员工。

    公司刚刚成立两年，主要从事AI医疗，目前正在B轮融资，可以说是前最无限。叶舟听说，一堆vc哭着喊着希望投资雨霖医疗，低于一亿美元的“小”报价总裁徐霖都懒得看。

    徐霖，霸道总裁杰克苏，世界名校博士毕业之后进入硅谷知名企业，升职像坐火箭，三十几岁就当上SVP，负责那家科技公司整个AI医疗的研发，后来回国创业，威立雨霖医疗。

    关键是，还巨帅。

    叶舟学的也是IT，硕士的主攻方向是图像识别，正在雨霖医疗针对某种疾病开发算法模型，不断改进AI对于那种疾病的早期诊断。

    他做的很出色，但是……随着工作越来越多，他意识到自己需要一个下属。

    是的，他得招聘一个小兵！！！

    叶舟跟公司的HR提了一嘴，HR的效率很快，当天下午就说，司以招聘，总裁批了，并且出于管理需要还有基于叶舟一贯良如表现，火速将他升职成为经理。

    叶舟开心。

    他他他，他当上经理啦！

    事不宜迟，HR在各大网站张贴招聘信息，当周便叫十来个候选人接受公司电面。

    到了周五，HR给叶舟发了四个人的简历，并叫叶舟亲自终面。

    叶舟自然十分重视，将那几个人的简历反复，把每段经历牢牢记住，生怕自己做出错误招聘决定。

    终面，叶舟极其认真地面试候选人，HR与他一起。

    当一个叫“王夏音”的缓步走进会议室时，叶舟旁边HR小姑娘肉眼可见地激动了！！！

    叶舟一看，也觉得对方十分养眼！

    身段无懈可击，皮肤好像白瓷一样，五官也像水墨画出来的。

    惊艳！

    HR小姑娘叫王夏音讲述经历，听完之后难以置信地不断问：“你漫当过模特？？？你真的没当过模特？？？你真的真的没当过模特？？？”

    王夏音回答真的真的没当过模特。叶舟针对对方经历问了几个项目方面的问题，王夏音全都答得不错，比之前三个靠谱很多叶舟决定，就招他了。

    入职手续办了几天。叶舟十分焦急，生怕公司动作太慢，让王夏音签掉别家，一直催催催催。终于，在终面过去一周之后，王夏音正式开始上班。

    当天，叶舟早早地到公司，并亲手替即将入职的王夏音收拾工位，将桌子擦得一尘不染，希望对方一来就有好的印象。

    叶舟想：他他他，他有了个兵啦！！！

    这是他人生当中第一个兵。他一定会尽责尽职培养对方，让王夏音学到很多新的技术，永不后悔来到这里。同时，他要当个好的老板，不甩锅、不迁怒、不拍脑门、不提无理要求，爱护下属，尊重下属。

    叶舟将要讲述给王夏音的知识、要布置给王夏音的任务，再次温习了遍。

    第一天非常重要。他要告诉对方一些以前不知道、怛也并不冷门的东西，从大到小，由浅入深。还要委派一些以前没有干过、但也并不困难的工作，争取勾起员工兴趣。

    哎！

    想想还是好激动呢！

    上午九点，HR挂着灿烂笑容，带着“兵”款款走来，说：“叶经理，王夏音到了。”

    “好的好的，辛苦你了。”一瞬间，叶舟有些紧张。他向王夏音介绍了下公司、部门、还有他们这个小组，未了，说，“唔，小组目前只有你我两个员工，但是只要努力，肯定可以扩张！”叶舟心中绘制宏伟蓝图，等过两人，叫王夏音也当经理，带新人。这样，一分二，二分四，新人带新人，无穷匮也。

    王夏音点头，带着勾人的笑：“好的。”

    “好了好了，先熟悉一下办公环境。”叶舟说完，带着王夏音走出格子间，一项一项地指；“喏，这是洗手间……这是吸烟室……这是健身房……”

    走到茶水间外，叶舟正要展示公司所提供的吃吃喝喝，便看见大总裁徐霖在茶咖机前边摆弄机器。

    雨霖医疗规模不大，总裁并非遥不可及。

    看见叶舟和王夏音二人，徐霖一贯紧绷着的唇角似乎微微一撩，露出一丝若有若无的笑。

    叶舟老老实实地叫：“徐总。”

    徐霖点头，眼神飘到旁边王夏音的身上。

    “哦哦，”叶舟连忙解释，“这是王夏音，今天入职，背景很好，上学期间得过机器人三等奖，我很看好他的，打算用心培养。”

    徐霖盯了王夏音几秒，说：“嗯。”

    王夏音一笑，摄魂勾魄的美，叫：“徐总，久仰您的大名，我特别崇拜您的履历……”

    叶舟随便伸手抓了几包零食，谁知，也不知道怎么回事，他一个没注意到位，便听到一声惊呼；“哎